De €15.000 exit-boete op je nieuwe medewerker
Een vaste lease vastleggen bij een nieuwe aanstelling kan je duur komen te staan. Met shortlease voorkom je hoge afkoopkosten als het toch niet blijkt te werken.
Het risico: de exit-boete bij vaste lease
Je neemt een nieuwe topper aan en tekent een leasecontract voor vier jaar. Logisch, je wilt iemand goed faciliteren vanaf dag één.
Maar wat als de klik er na een paar maanden toch niet blijkt te zijn?
Dan staat er een glimmende auto stil op de stoep. Niet meer nodig, maar wel nog 3,5 jaar doorbetalen.
De gemiddelde afkoopsom kan snel oplopen tot tienduizenden euro's.
De oplossing: shortlease
Verzeker jezelf tegen personeelsverloop en verkeerde aannames met shortlease van Munsterhuis:
- Geef nieuwe medewerkers direct een representatieve auto
- Bevalt het niet? Lever de auto de volgende dag weer in
- Geen afkoopboetes
- Geen discussies
- Geen financieel verlies
Je blijft flexibel, ook als plannen veranderen en dat gebeurt nu eenmaal vaker dan vooraf gedacht.
Ideaal bij groei, onzekerheid of nieuwe aanstellingen
Shortlease is een slimme keuze wanneer je:
- Nieuwe medewerkers aanneemt
- Groeit, maar nog niet alles zeker weet
- Eerst wilt samenwerken voor je je vastbindt
- Geen risico wilt lopen op dure afkoopregelingen
Zo combineer je professionaliteit richting je medewerker met financiële zekerheid voor je organisatie.
Wat is inbegrepen bij shortlease?
✅ Verzekering
✅ Wegenbelasting
✅ Onderhoud en reparatie
✅ Pechhulp binnen Nederland
✅ Seizoensbanden indien nodig
Interesse? Vraag eenvoudig jouw voorstel aan!
Binnen enkele klikken weet je precies waar je aan toe bent.
Direct beschikbaar | Vrijblijvend voorstel | Persoonlijk advies mogelijk